Szczegóły

Alpiniści

Edycja 2012/2013

ALPINIŚCI 2012-2013

Program operacyjny Kapitał Ludzki  ma za cel umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społeczeństwa.

Kapitał Ludzki jest pojęciem oznaczającym zasób wiedzy, umiejętności oraz potencjału zawartego w każdym człowieku i społeczeństwie jako całości, określającym zdolności do pracy, adaptacji do zmian w otoczeniu oraz możliwości tworzenia nowych rozwiązań.
W dobie trwającego kryzysu gospodarczego projekt „ALPINIŚCI…” jest odpowiedzią na potrzeby mieszkańców Starogardu Gdańskiego zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Realizator:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
w Starogardzie Gdańskim
Al. Jana Pawła II 6
83-200 Starogard Gdański,
tel. 058 56 244 58, fax. 058 56 340 14
www.mops.starogard.pl
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

we współpracy z:

Powiatowym Urzędem Pracy
ul. Kanałowa 3
83-200 Starogard Gdański

 

Grupa uczestników:

W kolejnej edycji projektu systemowego „Alpiniści” przewidzianej na okres 2012-2013 zaplanowano udział 140 beneficjentów ostatecznych.
Są to osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo w wieku aktywności zawodowej korzystające ze świadczeń pomocy społecznej. Beneficjenci ostateczni nie otrzymują za udział środków finansowych, mogą ubiegać się o świadczenia w ramach ustawy o pomocy społecznej.

Cel główny projektu

Podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański.

Cele szczegółowe

• podwyższenie samooceny i poczucia własnej wartości u objętych wsparciem klientów,

• zwiększenie motywacji do zmiany trybu życia, nawyków zdrowotnych, podniesienie wiary we własne siły,

• określenie własnych możliwości – bilans predyspozycji zawodowych,

• nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy,

• uzyskanie bądź podniesienie kwalifikacji zawodowych.

Działania projektowe:

• przygotowanie i zawarcie 140 kontraktów socjalnych,

• diagnoza preferencji zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim dla 140 osób,

• zajęcia w Klubie Pracy PUP odbyło 30 bo,

• staż zawodowy dla 4 bo,

• zajęcia aktywizujące do otrzymania zatrudnienia dla 40 bo,

• pokrycie kosztu badań lekarskich w celu ustalenia zdolności do uczestnictwa w wybranym kursie dla 134 bo,

• szkolenia psychologiczne dla 140 bo,

• dokończenie nauki szkolnej na poziomie ponadlicealnym dla 1 bo,

• program korekcyjno-edukacyjny dla stosujących przemoc dla 2 bo,

• po 5 grup wsparcia w każdym roku,

• kursy zawodowe zgodnie z diagnozą preferencji zawodowych dla 133 bo:

Lp.	Rodzaj kursu	Liczba bo w 2012 roku	Liczba bo w 2013 roku
1.	Profesjonalna pomoc domowa i hotelowa	13	9
2.	Operator wózków jezdniowych z obsługą – wymianą butli gazowej + program magazynowo handlowy	5	6
3.	Pielęgnacja terenów zielonych	6	4
4.	Kafelkarz – glazurnik	5	-
5.	Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (fakturowanie)	16	13
6.	Podstawy obsługi komputera	4	-
7.	Pomoc kuchenna	9	5
8.	Opiekunka dziecięca /opieka nad dziećmi	3	3
9.	Fryzjerstwo	3	8
10.	Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych	3	12
11.	Florysta	-	4
12.	Pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa	-	3
Razem		67	67

• pierwsza pomoc w nagłych wypadkach i mój wizerunek moją wizytówką dla 71 bo,

• pomoc w zorganizowaniu i opłaceniu opieki nad osobami zależnymi na czas uczestnictwa w zajęciach projektowych,

• 4 spotkania integracyjne pn. „Dobre sąsiedztwo”,

• poradnictwo specjalistyczne,

• promocja projektu poprzez informacje w mediach, stronę internetową, oznaczenie miejsc prowadzenia zajęć projektowych, spotkanie podsumowujące działania projektowe.